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A Brava Energia anuncia nova vaga de emprego para Coordenador(a) de Ativos Não Operados em 2025. Confira requisitos, benefícios e como participar do processo seletivo
A Brava Energia anunciou a abertura de uma vaga no setor de óleo e gás para trabalhar a partir de 2025. A posição divulgada oficialmente é para Coordenador(a) de Ativos Não Operados, função estratégica dentro da diretoria Offshore e considerada essencial para a governança de projetos e para o acompanhamento técnico de ativos nos quais a companhia possui participação, mas não conduz diretamente a operação. As informações foram obtidas no portal oficial de carreiras da empresa (Gupy).
Principais informações da vaga no setor de óleo e gás
A Brava Energia descreve a posição de Coordenador(a) de Ativos Não Operados como um cargo técnico com funções de acompanhamento estratégico, gerenciamento de informações, análise de desempenho operacional e participação ativa em comitês de governança.
Trata-se de uma função de alta responsabilidade, voltada para profissionais que dominam temas técnicos de Exploração & Produção (E&P) e possuem capacidade de diálogo com múltiplos stakeholders.
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Segundo a empresa, o coordenador será responsável por representar a Brava em reuniões técnicas, operacionais e financeiras dos ativos não operados, garantindo que os interesses da companhia sejam incorporados nos processos decisórios. É um cargo de grande impacto, que exige visão integrada de reservatórios, poços, sistemas submarinos e operações offshore.
Além disso, o profissional irá coordenar estudos da diretoria para avaliar oportunidades de novos negócios, analisar CAPEX, OPEX e ABEX propostos por operadoras e sugerir melhorias de eficiência. Como resultado, a função exige forte capacidade analítica e sólida compreensão das etapas de desenvolvimento de projetos.
Requisitos da vaga de emprego na Brava Energia
Para ocupar a vaga de emprego, a Brava lista requisitos rigorosos — condizentes com o nível de responsabilidade do cargo. Entre os pontos obrigatórios estão:
- Formação superior completa em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas.
- Inglês avançado, requisito indispensável para acompanhar documentação técnica e interagir com operadoras internacionais.
- Conhecimento em contratos JOA (Joint Operating Agreement), fundamentais na gestão de ativos compartilhados.
- Domínio das áreas técnicas de E&P Offshore, incluindo reservatórios, poços, facilidades de produção e sistemas submarinos.
A empresa destaca que experiência prévia em ativos não operados é um diferencial importante, especialmente para interpretar dados enviados por operadoras, analisar riscos e apoiar recomendações estratégicas.
Perfis sem familiaridade com governança de E&P podem ter mais dificuldade para avançar no processo.
Benefícios oferecidos pela Brava Energia para a vaga no setor de óleo e gás
A Brava Energia reforça, em sua comunicação oficial, que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Para esta vaga, o pacote de benefícios inclui:
- Vale-refeição + alimentação no valor total de R$ 2.315,50.
- Cartão flexível de R$ 570,00 para uso em diferentes categorias.
- Cesta de Natal anual de R$ 1.048,00.
- Plano de saúde e odontológico com ampla cobertura.
- Previdência privada.
- Vale-transporte.
- Seguro de vida corporativo.
- Auxílio creche ou escola.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Acesso aos programas Wellhub ou TotalPass.
O pacote é considerado bastante competitivo, refletindo a política de retenção de talentos da empresa — especialmente importante no setor offshore, que exige alta qualificação técnica.
Processo seletivo detalhado para a vaga de emprego
O processo seletivo para esta vaga no setor de óleo e gás é dividido em etapas estruturadas e transparentes. Primeiro, o candidato realiza sua inscrição na página de carreiras e preenche os dados complementares solicitados pela empresa. Em seguida ocorrem:
- Teste de inglês.
- Entrevista com o RH.
- Entrevista técnica com o gestor.
- Etapas finais e contratação.
A empresa passa por um ciclo de expansão, o que explica a oferta de novas oportunidades para profissionais especializados.
Relevância dos ativos não operados no setor offshore
Ativos não operados são projetos nos quais a empresa tem participação, mas a operação é realizada por outro operador. Esse modelo é comum no setor de petróleo, especialmente em campos offshore que envolvem grandes investimentos e consórcios.
Para a Brava, atuar em ativos não operados significa:
- Controlar riscos financeiros.
- Otimizar retornos a partir de investimentos compartilhados.
- Acompanhar performance operacional sem ser o operador direto.
- Garantir governança e transparência nas decisões.
Por isso, o papel do coordenador é estratégico. Ele participa de comitês, recebe relatórios técnicos, avalia indicadores de produção e propõe ajustes. Sua análise influencia decisões multimilionárias, o que exige precisão e conhecimento profundo de E&P.
Brava Energia: quem é a empresa que oferece a vaga no setor de óleo e gás?
Criada em 2024 após a fusão entre 3R Petroleum e Enauta, a Brava Energia consolidou-se rapidamente como uma das principais companhias independentes de óleo e gás no Brasil. Seu portfólio inclui ativos onshore e offshore, além de participação em campos estratégicos de alta produtividade.
A companhia reúne mais de mil colaboradores distribuídos em unidades no Rio de Janeiro, em estados do Nordeste e em polos operacionais próximos a áreas de produção.
Além disso, a integração das duas companhias ampliou a capacidade técnica, o acesso a capital e a relevância da empresa no setor. O relatório anual mais recente destaca que a Brava tem aumentado sua participação em projetos offshore e ampliado investimentos em novos poços e sistemas submarinos.
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