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Vaga de emprego no Grupo ASA para técnico de qualidade em turno noturno, com atuação presencial na Paraíba.
O Grupo ASA abriu uma vaga de emprego para técnico de qualidade em vaga noturna, com atuação presencial na unidade Vitamilho, em Campina Grande, na Paraíba.
A oportunidade é voltada a profissionais com disponibilidade para trabalhar no turno C, das 22h às 6h, em regime CLT, integrando uma das maiores indústrias multissetoriais do Nordeste.
A contratação faz parte do fortalecimento dos processos de qualidade da companhia e busca garantir excelência nos produtos entregues ao consumidor final.
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A empresa procura um profissional capaz de atuar diretamente no controle da qualidade, assegurando o cumprimento das normas técnicas, das Boas Práticas de Fabricação (BPF) e do Plano de Controle da Qualidade (PCQ).
O objetivo é manter a conformidade dos produtos em todas as etapas do processo produtivo, além de apoiar áreas operacionais e laboratoriais.
Assim, a vaga representa uma oportunidade estratégica de emprego para quem deseja crescer na área industrial.
Como será o trabalho do técnico de qualidade no Grupo ASA
O técnico de qualidade terá um papel essencial no acompanhamento e na análise do desempenho dos produtos fabricados.
Entre as principais atribuições está o monitoramento contínuo do PCQ, utilizando resultados analíticos para verificar se os padrões estabelecidos estão sendo cumpridos.
Além disso, o profissional será responsável por analisar e classificar não conformidades, garantindo a correta disposição e rastreabilidade de produtos fora do padrão.
Esse trabalho é fundamental para o tratamento eficaz das ações corretivas e para a melhoria contínua dos processos internos. Portanto, a função exige atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Outro ponto relevante é a atuação na gestão dos indicadores de desempenho. A partir desses dados, o técnico poderá identificar oportunidades de otimização e apoiar decisões estratégicas dentro da planta industrial.
O cargo também envolve a realização de auditorias internas e a validação das ações corretivas implementadas.
Turno noturno é requisito obrigatório para a vaga de emprego
Para concorrer à vaga noturna, é indispensável ter disponibilidade para atuar no período das 22h às 06h, conhecido internamente como turno C.
Esse requisito é eliminatório no processo seletivo e está diretamente ligado às demandas operacionais da planta de Campina Grande.
Por outro lado, o trabalho noturno costuma atrair profissionais que buscam maior estabilidade de horário, adicionais previstos em convenção e a chance de se destacar em funções estratégicas de controle e qualidade.
Assim, a vaga de emprego pode ser especialmente atrativa para quem já possui experiência nesse modelo de jornada.
Conhecimentos que fazem o candidato se destacar
Embora não sejam obrigatórios, alguns conhecimentos aumentam significativamente as chances de seleção.
Entre eles estão noções de Boas Práticas de Laboratório (BPL), processos fabris, POPs (Procedimentos Operacionais Padrão), calibração de instrumentos, sistemas de documentação e FISPQs (Fichas de Informações de Segurança de Produtos Químicos).
Essas competências contribuem para uma adaptação mais rápida ao ambiente industrial do Grupo ASA. Além disso, demonstram alinhamento com a cultura de qualidade e segurança adotada pela empresa em suas unidades produtivas.
Benefícios oferecidos pelo Grupo ASA aos colaboradores
O pacote de benefícios é um dos diferenciais da vaga de emprego. O profissional contratado terá acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e PLR anual, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores.
Além disso, o Grupo ASA oferece cesta básica, kit de produtos da marca, vale-transporte, refeitório no local e acesso ao TotalPass, voltado à prática de atividades físicas.
Outro destaque é o Ticket Plus, crédito que pode ser usado em farmácias e livrarias com desconto direto em folha.
Etapas do processo seletivo para a vaga noturna
O processo de seleção é estruturado em várias fases. Inicialmente, ocorre a candidatura online, seguida por uma triagem dos perfis.
Depois, os candidatos passam por entrevista com a equipe de Atração e Seleção e por uma avaliação comportamental.
Na sequência, há uma entrevista com lideranças da área, etapa decisiva para a escolha do profissional. Por fim, os aprovados recebem a oferta formal e avançam para a contratação.
Todo o processo segue critérios técnicos e comportamentais bem definidos.
Grupo ASA: trajetória de crescimento e geração de emprego
Fundado em 1996, o Grupo ASA reúne hoje mais de 1.700 colaboradores e atua em segmentos como alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção.
A empresa iniciou suas atividades com sabões em barra e em pó e, ao longo dos anos, expandiu seu portfólio com marcas consolidadas no mercado.
Atualmente, o grupo possui quatro unidades fabris nos estados de Pernambuco e Paraíba e produz mais de 210 itens. Em 2015, ampliou sua atuação com a criação da CBMC – Cimento Forte, fortalecendo ainda mais sua presença industrial.
Dessa forma, a nova vaga de emprego reforça o papel da companhia como geradora de oportunidades e desenvolvimento regional.
Link oficial da vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/4326574414
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