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Processo seletivo permanente do SESI abre oportunidade para auxiliar de limpeza em farmácias da Grande Florianópolis, com jornada a partir de 20 horas semanais, exigência mínima de alfabetização e pacote de benefícios que inclui plano de saúde, previdência privada e participação nos resultados.
O Serviço Social da Indústria (SESI) abriu processo seletivo permanente para o cargo de auxiliar de limpeza nas unidades farmaSesi da Grande Florianópolis, com atuação em Florianópolis e São José e contratação mensalista por prazo indeterminado, sem exigência de experiência prévia.
A seleção aceita candidatos com escolaridade até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental, incluindo pessoas alfabetizadas sem passagem pela escola regular, e prevê jornadas que podem partir de 20 horas semanais, com remuneração proporcional conforme a carga horária informada no comunicado da instituição.
Vaga permanente no SESI e contrato por prazo indeterminado
A modalidade do processo é classificada como permanente, o que significa que a instituição mantém o recebimento de currículos e pode convocar candidatos ao longo do tempo, conforme a demanda das unidades e a necessidade de recompor equipes.
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Nesse formato, o comunicado prevê que o intervalo entre a inscrição e o resultado final pode variar, já que as etapas presenciais de avaliação prática ocorrem em seletivas agendadas, com convocações feitas por e-mail ou telefone, usando os contatos cadastrados no currículo.
Embora o anúncio seja para cadastro de reserva, com 0 vaga imediata indicada, a instituição deixa claro que pode chamar aprovados quando houver abertura, o que costuma ocorrer por substituições, ampliações de escala ou reorganizações internas de atendimento.
Outro ponto destacado é a flexibilidade do horário, descrito como “a definir” de acordo com as demandas das unidades, o que exige disponibilidade para se adequar às escalas estabelecidas pela gestão local e às rotinas de funcionamento das farmácias.
Salários do auxiliar de limpeza no SESI variam conforme a jornada
O SESI informa que o mesmo seletivo pode ser usado para diferentes cargas mensais, com valores finais que combinam salário-base e verba adicional, resultando em remuneração total que cresce conforme a jornada assumida pelo contratado.
Para 100 horas mensais (20 horas semanais), o comunicado aponta salário de R$ 814,95 somado a verba de R$ 84,14, totalizando R$ 899,09, valor apresentado como referência para quem busca uma vaga de meio período.
Já para jornadas maiores, o anúncio indica R$ 1.222,43 com verba de R$ 126,21, total de R$ 1.348,64 em 150 horas mensais; e R$ 1.466,92 com verba de R$ 151,44, chegando a R$ 1.618,36 em 180 horas mensais.
Quando a carga sobe para 200 horas mensais, o comunicado registra R$ 1.629,91 mais verba de R$ 168,27, totalizando R$ 1.798,18, enquanto a jornada máxima informada, de 220 horas mensais (44 horas semanais), chega a R$ 1.978,00.
A referência de “a partir de R$ 1.629,91 por mês” aparece como valor-base associado à jornada de 200 horas mensais, mas o mesmo comunicado apresenta a tabela completa, deixando explícito que a remuneração varia com a carga horária aceita pelo candidato.
Benefícios oferecidos pelo SESI aos trabalhadores
Além do salário, o SESI lista um pacote de benefícios com itens ligados a saúde, proteção e apoio à família, com destaque para o plano de saúde Unimed, previsto para início após 180 dias de contrato, e para a previdência privada da FIESCPrev.
O anúncio também cita convênio odontológico, seguro de vida em grupo, vacina antigripal, convênio farmaSesi, possibilidade de convênio para seguro de automóveis e residência, além de vale-transporte e vale-alimentação, conforme descrito no comunicado.
Outro benefício mencionado é o Programa de Participação nos Resultados (PPR), além de auxílio-creche, pontos que costumam ser decisivos para candidatos que buscam estabilidade e previsibilidade de renda, especialmente em vagas operacionais com jornada variável.
Como o comunicado não detalha valores de vale-alimentação, regras do PPR ou critérios de elegibilidade para cada convênio, a orientação é considerar o que está formalmente informado e, em caso de convocação, verificar os parâmetros aplicados na unidade.
Como funciona a avaliação prática do processo seletivo
O processo seletivo é presencial e inclui etapas de avaliação curricular e avaliação prática, com um estudo de caso seguido de entrevista individual, modelo usado para observar postura, comunicação e organização diante de situações próximas ao cotidiano do trabalho.
Na avaliação prática, o candidato recebe um texto relacionado à função e, a partir dele, deve produzir um breve relato sobre experiências na área e identificação com a vaga, em um tempo aproximado de 10 minutos, conforme a descrição do seletivo.
Em seguida, ocorre uma entrevista individual com duração média de 20 minutos, orientada por atividades e rotinas típicas do ambiente de trabalho, e condicionada à comprovação de alfabetização, ponto que também está descrito como requisito de participação.
A nota final é definida pela própria avaliação prática, e o comunicado indica critérios como comunicação e interação, trabalho colaborativo, planejamento e organização e proatividade, que tendem a ser observados tanto na escrita quanto na conversa.
Unidades farmaSesi na Grande Florianópolis
O comunicado informa que o SESI possui unidades de serviço de farmácia na Grande Florianópolis e lista os pontos de atendimento farmaSesi em Trindade, Agronômica, Campeche e Coqueiros, em Florianópolis, além de Pedra Branca, em Palhoça.
Apesar de o texto mencionar “06 (seis) unidades”, a relação apresentada no próprio comunicado traz cinco endereços identificados, sem detalhar qual seria a sexta unidade, mantendo a inconsistência no material divulgado ao candidato.
Como a atuação também inclui São José, o anúncio deixa em aberto a possibilidade de convocação para diferentes bairros e rotas, o que torna relevante avaliar deslocamento e disponibilidade antes de aceitar uma eventual chamada.
A responsável indicada pelo processo seletivo é Mariza Gabriela Santos Leal, com contato telefônico e e-mail institucional informados no comunicado, canal usado para convocações e orientações quando a seleção avançar para a etapa prática.
Como se inscrever
A inscrição deve ser feita pelo sistema Pandapé da FIESC, com o currículo preenchido diretamente na plataforma, já que o comunicado afirma que só serão consideradas as informações registradas ali e que currículos anexados não entram na avaliação.
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